正确答案：6个月

答案解析：选择B.6个月作为正确答案的原因如下：

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期是用来考察劳动者是否适合工作岗位的一段时间。根据该法律的规定，试用期最长不得超过6个月。

试用期的设立是为了给用人单位和劳动者一个相互了解和适应的时间，以便双方能够更好地评估对方的能力和适应情况。在试用期内，用人单位可以对劳动者的工作表现进行评估，劳动者也可以了解和适应工作环境和工作要求。

试用期期间，劳动者享有与正式员工相同的权益和待遇，包括工资、福利、休假等。用人单位也有权利根据劳动者的工作表现和适应情况，决定是否继续雇佣劳动者。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期最长不得超过6个月，这是为了保护劳动者的权益，避免试用期过长导致劳动者长期处于不稳定的工作状态。也给用人单位提供了一个相对较短的时间来评估劳动者的能力和适应情况，以便及时作出决策。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。