在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。


在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.内部涉密人员

D.一般涉密人员

正确答案:ABD

答案解析:涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。

1. 核心涉密人员:指在国家安全、国家利益和重大利益方面具有重要影响力的人员,其工作内容和涉密信息具有最高的保密等级。核心涉密人员通常是国家机关、军队、科研院所等单位的高级领导、决策者、专家学者等。

2. 重要涉密人员:指在国家安全、国家利益和重大利益方面具有一定影响力的人员,其工作内容和涉密信息具有较高的保密等级。重要涉密人员通常是国家机关、军队、科研院所等单位的中级领导、科研人员、技术人员等。

3. 一般涉密人员:指在国家安全、国家利益和重大利益方面从事涉密工作的人员,其工作内容和涉密信息具有一定的保密等级。一般涉密人员通常是国家机关、军队、科研院所等单位的普通员工、行政人员、技术工人等。

这种分类管理的目的是根据不同人员的涉密程度,采取相应的保密措施,确保涉密信息的安全性和保密性。核心涉密人员和重要涉密人员的工作内容和涉密信息更加敏感和重要,因此需要更严格的保密管理;而一般涉密人员的工作内容和涉密信息相对较低,可以采取相对较轻的保密措施。


Tag: 总体国家安全观涉密管理 时间:2024-05-05 16:27:47