从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,采取应急措施后撤离作业场所,给企业造成重大损失的,可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。


从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,采取应急措施后撤离作业场所,给企业造成重大损失的,可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:正确答案是B,错误。根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条第二款规定:“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。”

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定:“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”所以,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,采取应急措施后撤离作业场所,是劳动者的合法权益,用人单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。


Tag: 从业人员链工宝安全生产月知识竞赛 时间:2024-06-17 00:44:49

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