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小李升职换岗后,单位能不能再次设定试用期?
A.不能
B.当然可以
正确答案:不能
答案解析:答案是A. 不能。
一旦员工通过试用期并正式成为公司员工,单位就不能再次设定试用期。试用期是用来评估员工是否适合公司工作的时间段,一旦员工通过了试用期,就表示公司认可了他们的工作能力和表现,因此不应该再次设定试用期。
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