答案解析：罗伯特·欧文（Robert Owen），19世纪初期的苏格兰企业家和社会改革家，被认为是“现代人事管理之父”。他以其在工作条件、员工福利和社会改革方面的创新实践而闻名。欧文在1817年提出了“八小时工作制”的概念，主张工人每天应该工作八小时，以改善工人的生活质量和生产效率。这一理念在当时是非常前卫的，并且对后来的劳工运动和社会福利制度产生了深远的影响。