生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。（）
生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
答案解析：正确答案是A。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。这是为了保障劳动者的合法权益，防止职业病发生，保护劳动者的生命安全和身体健康。
Tag: 从业人员劳务派遣协议链工宝安全生产月知识竞赛
时间：2024-05-29 09:31:32
相关答案
- 1. 《希波克拉底誓言》是哪个行业从业人员入学之初的誓词？
- 2. 《国家矿山安监局矿山安全生产专项整治督导调研发现问题整改工作方案》要求，十四五期间，新批准探矿权转采矿权划定矿区范围、新出让地下非煤开采项目，必须严格控制建设规模，金矿必须达到（）万吨／年、铁矿必须达到（）万吨／年。
- 3. 依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告知，不得隐瞒和欺骗。（）
- 4. 国有和国有控股企业安全总监实行委派制，安全总监应当接受企业和负有安全生产监督管理职责部门的双重领导。（）
- 5. 下列（）火灾不能用水扑灭？
- 6. 《安全生产法》中规定，生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
- 7. 《安全生产法》第五十三条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。
- 8. 《安全生产违法行为行政处罚办法（2015修正）》，生产经营单位及其主要负责人或者其他人员故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的，给予警告，并可以对生产经营单位处（）罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款。
- 9. 发生交通事故，报警时需要说明（）
- 10. 工信部门不属于负有安全生产监督管理职责的部门。（）
热门答案
- 1. 在空气不流通的”狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）。
- 2. 燃烧的三要素包括（）。
- 3. 《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大事故的，由应急管理部门处以（）罚款。
- 4. 造成火灾燃烧的三个条件是（）。
- 5. 特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。
- 6. 下列哪一种方法不适用于清理粉尘碎屑？
- 7. 生产经营单位应当建立健全（）安全生产责任制和安全生产规章制度，推进安全生产标准化建设。
- 8. 学校公共场所、机房最常用的灭火器有哪些？
- 9. 泡沫灭火器可以扑救贵重物品、仪表火灾
- 10. 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。