生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
正确答案：B
答案解析：错误。根据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。这意味着生产经营单位可以将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
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时间：2024-08-01 00:54:58
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