在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“人才队伍结构持续优化”这一部分提出，以经济发展需求和行业发展趋势为导向，建立健全分层次、分类型的会计人才（）体系。
在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“人才队伍结构持续优化”这一部分提出，以经济发展需求和行业发展趋势为导向，建立健全分层次、分类型的会计人才（）体系。
A.道德框架
B.能力框架
C.水平框架
D.评价框架
正确答案：B
答案解析：在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中，提出建立健全分层次、分类型的会计人才能力框架体系。这意味着会计人才的培养和发展将以能力为导向，根据不同层次和类型的会计工作需求，建立相应的能力标准和培养体系，以满足经济发展和行业需求。这也是为了适应会计行业发展趋势，提高会计人才的整体素质和适应能力。
Tag: 会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛十四五规划
时间：2024-04-02 07:23:18
相关答案
- 1. “十四五”时期，会计改革与发展要切实抓好（）和（）“两个管理”。
- 2. 《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出以，会计信息在经济发展、营商环境优化和（）方面发挥着越来越重要的作用。
- 3. 为提高企业会计准则执行效果，需要继续发挥由政府监管部门、企业、会计师事务所、理论学者等多方参与的企业会计准则实施机制的作用，探索建立常态化联合解决问题机制，加强信息共享与沟通。
- 4. “十四五”时期，会计改革与发展的总体目标是主动适应我国经济社会发展客观需要，通过持续加强会计审计标准体系建设等方式，实现更高质量、更加公平、更可持续的发展，更好服务我国经济社会发展大局和财政管理工作全局。
- 5. “十四五”期间，财政部将健全完善适用于中小型企业的会计准则体系。
- 6. 现行的《企业会计信息化工作规范》明确了企业使用的会计软件应当具备的基本功能，但未针对数字化环境下的会计工作实务进行更有针对性的规范。
- 7. “十四五”时期，加强政府资产核算，深入研究自然资源资产、文物文化资产等传统上仅按照（）进行统计的资产的计量计价问题，适时出台相关会计准则规范其会计处理，为进一步加强行政事业性国有资产管理提供支撑。
- 8. “十三五”期间，企业资源计划（ERP）逐步普及，促进了（）与（）的初步融合，有效提升了单位服务管理效能和经营管理水平。
- 9. “十三五”期间，为解决企业编制财务报告中的问题，全面规范财务报表列报，财政部先后修订印发了一系列财务报表格式，其中不包含（）。
- 10. 《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出，要充分利用信息技术手段，切实提高培训效果，持续保持和强化注册会计师（）和（），促进审计质量提升。
热门答案
- 1. 会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛题库及答案（第1-100题）
- 2. 会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛题库及答案（第201-300题）
- 3. 会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛题库及答案（第101-200题）
- 4. 会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛题库及答案（第300-326题）
- 5. “十四五”期间，将继续深化政府及非营利组织会计改革，继续健全完善政府会计准则制度体系并推进全面有效实施，修订完善非营利组织会计制度，进一步建立健全基金（资金）类会计标准。
- 6. 《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出，要完善现代会计服务业（）相互协调、相互配合、相互支撑的监管格局。
- 7. “十四五”时期，会计改革与发展要以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以维护市场经济秩序和公众利益为根本目的。
- 8. “十四五”期间，财政部将在制定实施统一的会计数据标准的同时，完善会计信息化工作规范，制定软件功能规范，夯实规范信息化环境下的会计基础工作，提高（）质量，为会计数字化转型提供制度支撑。
- 9. “十四五”时期，我国会计信息化工作具体包括会计数据标准体系基本建立等（）个子目标，以及加快建立会计数据标准体系等9项主要任务。
- 10. “十三五”期间，为贯彻落实国家加快处置“僵尸企业”，实现市场出清精神，制定企业（）会计处理规定。